Abşeronun su təsərrüfatı ilə bağlı ciddi suallar doğuran kadr siyasəti barədə səslənən iddialar araşdırılmağa ehtiyac duyur. Söhbət uzun illər
Abşeron Suvarma Sistemləri İdarəsinə rəhbərlik etmiş Yusif Ələsgərovun adı ətrafında formalaşan kadr əlaqələrindən və yeni yaradılmış Su Anbarlarının İstismarı İdarəsindəki idarəçilikdən gedir.Məlumatlara görə, Yusif Ələsgərov Abşeron Suvarma Sistemləri İdarəsinə rəhbərlik etdiyi dövrdə yaxın qohumu olduğu bildirilən, baytar ixtisaslı Hidayət Rəcəbovun Abşeronda Sudan İstifadəçilər Birliyinə rəhbər vəzifəyə gətirilməsinə şərait yaradıb. Daha sonra isə Hidayət Rəcəbovun həmin qurumda ailə üzvləri və qohumlarının müxtəlif vəzifələrə yerləşdirilməsinə yol verdiyi bildirilir. Ortaya sadəcə bir-iki kadr təyinatı deyil, dövlət vəsaiti və ictimai resurslarla fəaliyyət göstərən qurumda sistemli qohumbazlıq mənzərəsi çıxır.Mediatvaz.coma-a daxil olan məlumatların ən ciddi hissələrindən biri də budur ki, Hidayət Rəcəbovun iki qızı, kürəkəni, həyat yoldaşı və oğlunun müxtəlif vəzifələrə təyin edildiyi bildirilir. Belə bir halın həqiqətən baş verib-vermədiyi, həmin şəxslərin hansı müsabiqə və ya seçim proseduru ilə işə qəbul edildiyi, vəzifələrə uyğun ixtisas və təcrübələrinin olub-olmaması aidiyyəti qurumlar tərəfindən açıq şəkildə izah edilməlidir.Bunda əlavə onun Sumqayıtda restoran və iri obyektlərə sahib olduğu bildirilir.Daha bir sual isə idarəetmənin özünə aiddir: tabelikdə olan su anbarlarının vəziyyətinə Yusif Ələsgərov nəzarət edilməli olduğu halda, uzun müddət bu obyektlərə getmədiyi və iş vaxtınını kabinetində Hidayət Rəcəbovla keçirdiyi bildirilir.Söhbət su təsərrüfatından, insanların su təminatından və dövlət əmlakının idarə edilməsindən gedir. Su anbarlarına faktiki nəzarət zəifləyirsə, bunun nəticələrinə görə kim məsuliyyət daşıyır?Yusif Ələsgərovun 20 ildən artıq Abşeron Suvarma Sistemləri İdarəsinə rəhbərlik etməsi də ayrıca araşdırılmalı məsələdir. Bir şəxsin bu qədər uzun müddət eyni idarəetmə sistemində rəhbər mövqedə qalması kadr dövriyyəsi, idarəçilik effektivliyi və daxili nəzarət baxımından suallar doğurur. Üstəlik, həmin şəxs vəzifəsindən ayrıldıqdan sonra yeni yaradılmış Su Anbarlarının İstismarı İdarəsinə rəhbər təyin olunursa, əvvəlki idarəçilik dövründə formalaşmış kadr münasibətlərinin yeni strukturda necə davam etdirməsi ictimaiyyət üçün maraqlıdır.Ən vacib sual budur: dövlət qurumlarında vəzifələr peşəkarlıq və şəffaf seçim əsasında müəyyənləşdirilir, yoxsa şəxsi və qohumluq əlaqələri kadr siyasətinin əsas meyarına çevrilib?Aidiyyəti qurumlar bu iddiaları araşdırmalı, işə qəbul və təyinatların hüquqi əsaslarını, vəzifələrə uyğunluq meyarlarını və rəhbər şəxslərin faktiki fəaliyyətini ictimaiyyətə açıqlamalıdır.
Davamı var...

Mediatvaz.com